En la administración de los riesgos laborales, la información sobre la honestidad
de tus candidatos forma parte importante en la decisión de contratación. Te apoyamos
con la metodología de Voice Stress Analyser.
• Definición del objetivo de la prueba con el cliente.
• Consentimiento voluntario y escrito del involucrado.
• Lectura del test de preguntas al involucrado.
• Elaboración de batería de preguntas poligráficas.
• Generación de informe al cliente.
• Verificación y cuestionamiento de desviaciones.
• Análisis de la prueba.
• Entrevista profesional grabada para VSA.
• Asistencia en la implementación de recomendaciones.
Regresar
Nosotros te llamamos
Llena el formulario y uno de nuestros representantes te estará llamando en unos minutos.